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Com a chegada do dia das mães e o aumento da movimentação comercial, 1.408 vagas temporárias devem ser abertas em Santa Catarina. No Brasil, onde a expectativa é de 28 mil vagas, o estado deve representar 5% das novas contratações. Na região sul, a previsão é de cinco mil postos.

A pesquisa foi encomendada pela Associação Brasileira das Empresas de Serviços Terceirizáveis e de Trabalho Temporário (Asserttem) ao Instituto de Pesquisa Manager (Ipema).

Cerca de 6.660 contratos firmados para a Páscoa têm chance de ser prorrogados devido à proximidade entre as duas comemorações. No total, a expectativa é de que 11.700 trabalhadores sejam empregados no período e que 10% permaneçam como funcionários efetivos.

Historicamente, o Dia das Mães é considerado pelos lojistas como a segunda data comemorativa que mais movimenta o comércio, só perdendo para o Natal no volume de vendas e na quantidade de trabalhadores temporários. Mas neste ano a Páscoa ocupará o segundo lugar. "O aquecimento da Indústria de chocolates e derivados, cuja projeção de crescimento das vendas é de 10% sobre 2010, contribui para esta inversão", explica Vander Morales, presidente da Asserttem.

Perfil das vagas

A maior parte das vagas, possivelmente, será ocupada por pessoas com idades entre 18 e 39 anos. Aproximadamente 15% serão destinadas a jovens em situação de primeiro emprego. Os postos de trabalho deverão ser preenchidos 58% por homens e 42% por mulheres.

Para o Dia das Mães as vagas são nas seguintes funções: atendimento, crediário, telemarketing, vendas, repositor, promotor de vendas, estoquista, fiscal de loja e fiscal de caixa. As contratações serão feitas principalmente pelos setores de roupas, acessórios, perfumaria e aparelhos eletro-eletrônicos.

Segundo Vander Morales, presidente da Associação, a remuneração média prevista é R$ 900, podendo oscilar entre R$ 700 e R$ 1,6 mil, com direito a benefícios como vale-transporte e vale-refeição. "O salário médio deste ano está 20,8% maior do que em 2010, cujo valor foi R$ 745. O motivo é a valorização daqueles que têm alguma qualificação. Está difícil encontrar candidatos que se enquadrem nos requisitos mínimos exigidos", explica Morales.